The French health care system

Many countries envy the French health care system. The difficult reformation that is involved itself to the United States reminds me the fight of the French workers to obtain an equitable system. Nevertheless, the reformation of the United States is wished by the President Barack Obama and this decision seems to divide the American people, even beyond the borders.

Interesting it seem to we to retrieve the big points that do the force of the French system but equally not to conceal the problems.

The French health care system works on the basis of the solidarity between the active persons. Every month, the employees see a part of their salary versed to the State to finance the retirements and the social security besides the state ordinary taxes.

The social security is the strong point of the French health care system. The affiliated employees inform the social security of their health problems (benign diseases, engrave, disability, work accident). The social security is a cashdesk that will transfer the money of the contributions of salary to its affiliated employees according to the disease that they meet.

The cares opening right to repayment:
Medical consultations with a nonspecialized doctor or specialist
hospitalization
consultations and dental cares
purchases of medicines
As a whole of these medical practices, the cares will be refunded for a party. If the employee wishes to be more refunded, it is necessary for him to be affiliated with a mutual insurance company health.

Besides the cares, the social security towards a daily compensation to the employees on vacation diseases, in stop of work and to the women on vacation maternity.

The affiliation to a mutual insurance company health is not obligatory. On the other hand, to be affiliated with the social security is obligatory. Certain jobs have their special insurance cashdesk but it works as the social security.

The social security offers a cover health to the body of the employees and retired. Working thanks to the salaries of the active persons, the social security is today in deficit. More the unemployment in France is important, more the social security and the French health care system can be put in difficulty and to rediscover itself in a precarious position.

The social security is an equitable system that the employees want absolutely preserved.

The French health care system resting on the social loads, it did not take in load the persons in precarious position, without job and sometimes without residence. With the emergence of the precariousness, it was set up the universal healthcare coverage. It takes account of the inexistence or weakness of income and allows the free access to the medical cares.

It is certain that even if the French healthcare system is equitable, it knows malfunctions. But it stretches to respect the constitutional texts requiring the care access to all.

The system of American health seems to cost very dear. Can a common cash, like french social security, be a solution?




In French:
De nombreux pays envient le système de santé français. La réforme difficile qui s’engage aux Etats-Unis me rappelle la lutte des ouvriers français pour obtenir un système équitable. Toutefois, la réforme des Etats-Unis est souhaitée par le Président Barack Obama et cette décision semble diviser le peuple américain, même au delà des frontières.

Il nous semble intéressant de rapporter les grands points qui font la force du système français mais également ne pas occulter les problèmes.

Le système de santé français fonctionne sur la base de la solidarité entre les personnes actives. Chaque mois, les salariés voient une partie de leur salaire versée à l’Etat pour financer les retraites et la sécurité sociale outre les taxes étatiques usuelles.

La sécurité sociale est le point fort du système de santé français. Les salariés affiliés informent la sécurité sociale de l’ensemble de leurs problèmes de santé (maladies bénignes, graves, invalidité, accident du travail). La sécurité sociale est une caisse qui va reverser l’argent des cotisations de salaire à l’ensemble de ses salariés affiliés en fonction de la maladie qu’ils rencontrent.
Les soins ouvrant droit à remboursement:
consultations médicales chez un médecin généraliste ou spécialiste
hospitalisation
consultations et soins dentaires
achat de médicaments
Dans l’ensemble de ces pratiques médicales, les soins sont remboursés pour une partie. Si le salarié souhaite être remboursé en totalité, il lui faut être affilié à une mutuelle santé qui versera la somme restante à hauteur des plafonds imposés.

Outre les soins, la sécurité sociale verse une indemnité journalière aux salariés en congés maladies, en arrêt de travail et aux femmes en congé maternité.

L’affiliation à une mutuelle santé n’est pas obligatoire. En revanche, être affilié à la sécurité sociale est obligatoire. Certains emplois ont leur caisse spéciale mais elle fonctionne comme la sécurité sociale.

La sécurité sociale offre une couverture santé à l’ensemble des salariés et retraités.
Fonctionnant grâce aux salaires des personnes actives, la sécurité sociale est aujourd’hui en déficit. Plus le chômage en France est important, plus la sécurité sociale et le système de santé français peut être mis en difficulté et se retrouver dans une situation précaire.

La sécurité sociale est un système équitable que les salariés veulent absolument conservés.

Le système de santé français reposant sur les charges sociales, il ne prenait pas en charge les personnes en situation précaire, sans emploi et parfois même sans domicile. Avec l’émergence de la précarité, il a été mis en place la couverture maladie universelle. Elle tient compte de l’inexistence ou de la faiblesse des revenus et permet aux bénéficiaires d’accéder à l’ensemble des soins gratuitement.


Il est certain que même si le système de santé français est équitable, il connaît des dysfonctionnements.
Mais il tend à respecter les textes constitutionnels exigeant l’accès des soins à tous.

Le système de santé américain semble coûter très cher. Une caisse commune comme la caisse de sécurité sociale lui permettrait-elle de faire des économies?